Groupe Canam : faire grandir l’entreprise et ses talents

Marc a grandi dans une famille en affaires et une communauté où tout le monde se connaît. Déchiré entre son côté paisible et créatif et son côté nerd, il a enseigné simultanément le canot-camping et l’informatique avant de faire son baccalauréat en affaires et informatique à Boston. Après avoir travaillé à New York, il est revenu dans sa région natale et a intégré l’entreprise familiale.

UN RÔLE IMPORTANT

Lorsqu’on demande à l’entrepreneur son rôle au quotidien, sa réponse est claire : gardien du climat, de la culture et des valeurs. Son plus grand désir, c’est que ses collègues se sentent en confiance et partagent les irritants, les situations inacceptables, les bons coups… bref, que toutes les choses qui doivent être adressées soient dites.

« Je veux que les gens qui travaillent chez nous se sentent en sécurité et appréciés, et qu’ils aient les ressources et l’espace créatif nécessaire pour grandir ».

Selon lui, l’épanouissement des gens chez Canam passe inévitablement par la croissance de l’entreprise, leur permettant ainsi de s’épanouir et de grandir eux aussi.

UNE IMPLICATION SOCIALE ÉMOTIVE

Inspiré par sa famille, Marc a réalisé assez tôt l’importance de l’implication communautaire. En revenant en Beauce après son passage dans la Grosse Pomme, il décide de s’impliquer auprès de Moisson Beauce, qui distribue de la nourriture aux organismes communautaires de la région, en siégeant sur le conseil d’administration. Avec la directrice générale de l’époque, il met sur pied la Fondation Moisson Beauce, qui a pour mission de soutenir financièrement l’organisme.

En 2010, il fonde l’École d’entrepreneurship de Beauce (EEB), qui a pour mission d’encourager le partage d’expérience entrepreneuriale au profit de la prospérité du Québec. Petite particularité de ce concept : chaque cohorte qui passe par l’EEB doit mener à terme un projet communautaire : « Au début, les élèves ne comprennent pas pleinement l’intention, mais, à la remise de diplômes, la fierté est omniprésente ». Convaincue que les projets sociaux peuvent changer le monde, l’équipe de l’EEB encourage la future génération d’entrepreneures et entrepreneurs à s’impliquer.

DES PROJETS QUI SURVIVENT AUX INTEMPÉRIES

L’expertise du Groupe Canam permet aux entreprises d’avoir une structure de bâtiment qui survit à toutes les intempéries grâce à son savoir-faire en conception. « Quand vous levez la tête dans un magasin à grande surface, la majorité du temps, c’est nos poutrelles d’acier et nos tabliers métalliques que vous voyez ».

Canam Ponts, compagnie sœur de Groupe Canam détenue par la famille Dutil, a été très impliquée dans l’exécution du pont Champlain et du Réseau express métropolitain (REM). Selon Marc, les avantages de choisir le Groupe Canam pour des constructions comme celles-ci sont l’expertise, la capacité de production et la crédibilité.

« Quand on y pense, le pont Champlain a une garantie de vie de 125 ans. Ça veut dire qu’on nous a fait confiance avec un projet qu’on va voir dans paysage montréalais pour très longtemps ».

DES IDÉES POUR LE DÉVELOPPEMENT DURABLE

Conscient qu’il en faudra beaucoup pour faire évoluer les comportements de l’industrie de la construction sur l’urgence climatique, Marc et ses équipes ont tout de même des leviers pour amener des solutions d’affaires pertinentes et durables. Offrir des bâtiments délocalisables ou réduire la quantité de matériaux utilisés en sont que deux exemples.

« C’est bien beau de tenter de construire avec le moins d’énergie et de ressources possibles, mais c’est encore mieux de ne pas fabriquer du tout et de réutiliser ce qui existe déjà! »

Le procédé est simple : si une entreprise a besoin de son bâtiment pour une courte durée (par exemple, trois ou quatre ans), le Groupe Canam construit, puis vient démonter lorsque l’entreprise n’en a plus besoin pour le revendre à une autre. « Le domaine de la construction est récalcitrant à la réutilisation, mais on peut changer les choses pour le mieux », conclut Marc.

L’ENTREPRISE EN CHIFFRES

3 000 : Le nombre d'employé.e.s

8 : Le nombre d'usines

1960 : L'année de fondation de l'entreprise

EN SAVOIR PLUS

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